為滿足公司發展對專業人才的需求，不斷優化公司技術人員結構，人力資源部根據總經理辦公會工作安排及各分公司上報人員需求，制定2019年招聘計劃。

此次招聘主要在“水利”“市政”“港航”等相關專業中擇優錄用。通過“校招”、“網招”等多種方式發布了公司招聘簡章。發布期內，收到應聘簡歷562份。本著“籍貫、院校、專業、特別優秀畢業生優先”的原則逐一進行篩選，分別進行溝通，詳細描述工作崗位、工作職責、薪資待遇等情況，初步確定67名應聘者參加公司組織的筆試。根據應聘崗位，筆試成績從高到低確定面試人選，41名應聘者參加公司組織的面試。

最終董巖等10名應聘人員通過了筆試、面試、體檢等考核流程。于2019年7月3日來公司報到，并赴各工作崗位進入試用期。